職責(zé)一：基礎(chǔ)人力資源業(yè)務(wù)處理工作。
（1）負(fù)責(zé)每月按時(shí)結(jié)算員工工資。
（2）負(fù)責(zé)建立整理勞務(wù)供應(yīng)商人員花名冊。
（3）收集勞務(wù)供應(yīng)商特種作業(yè)人員特種證件。
（4）每月做好員工的考勤和假期管理工作。
（5）協(xié)助分公司的培訓(xùn)管理工作。
（6）負(fù)責(zé)組織、實(shí)施項(xiàng)目部的績效管理工作。
（7）協(xié)助分公司對培訓(xùn)管理，績效管理的總結(jié)、分析、檢討和改進(jìn)工作。
（8）負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)的有關(guān)管理工作。
（9）協(xié)助解決工傷調(diào)查和處理工作，做好工傷管理臺(tái)賬。
（10）負(fù)責(zé)協(xié)商解決項(xiàng)目部的勞資糾紛。
（11）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人工費(fèi)用的監(jiān)控和分析。
（12）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源的計(jì)劃和協(xié)助調(diào)配工作。
（13）做好員工管理工作，辦理并登記人員進(jìn)退場手續(xù)，做好員工花名冊。
職責(zé)二：部門日常工作。
（14）加強(qiáng)部門內(nèi)的溝通交流和知識(shí)共享，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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