任職要求：
1、土木工程、道路橋梁、市政工程、交通工程、地下空間、工程管理、工程造價、水利工程、測繪工程、地理信息、安全工程等相關(guān)專業(yè)， ?？疲ńy(tǒng)招大專） 以上學(xué)歷。
2、具有良好的品格和堅韌的意志，對路橋施工、管理行業(yè)有一定的認(rèn)識。工作地點以山東省內(nèi)為主。
崗位職責(zé)：
高速公路、橋梁項目、市政項目現(xiàn)場施工、管理、試驗及內(nèi)業(yè)技術(shù)工作。
崗位待遇：
1、有競爭力的薪酬待遇：基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資、各類補貼（職稱、證書、生活、交通、電話、大干補貼等）、節(jié)日福利、豐厚年終獎等。
試用期（含實習(xí)）：應(yīng)屆畢業(yè)生1-6個月，實習(xí)待遇2400-3000元/月；試用期待遇3600元/月+各類補貼；轉(zhuǎn)正后月薪5000-8000元（扣除五險一金后）+各類補貼+學(xué)習(xí)獎勵。
學(xué)習(xí)獎勵：

1、每考取或持有一項公司需要的證書，月工資增發(fā)200-2000不等，各項證書可累計增發(fā)。

2、全面的福利保障：五險一金、補充保險，繳費基數(shù)及繳費比例均高于地區(qū)同行業(yè)水平。

3、健全的休假制度：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、每月輪休等。

4、順暢的發(fā)展通道：員工發(fā)展堅持“重品格，看績效”的原則。管理類、技術(shù)類同發(fā)展，總公司、分公司共推薦?？偣窘ㄓ星嗄陠T工人才庫，優(yōu)秀員工納入人才庫分層次管理，每年不定期考評，根據(jù)考評結(jié)果每年對人才庫進(jìn)行補充、調(diào)整。員工提升，任命均從人才庫產(chǎn)生。

5、體貼的員工關(guān)懷：員工旅游、健康體檢、各類培訓(xùn)、相親聯(lián)誼等。

6、向上的企業(yè)文化：年輕且充滿正能量的員工團(tuán)隊，豐富多彩的員工活動。每月至少一次的文化體育活動，讓身懷絕技的你，充分展現(xiàn)自我，更快融入團(tuán)隊。

職位類別： 施工員

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