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人力資源主管

廣東-東莞市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

0.5-1.5萬/月

申請(qǐng)職位

職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..

人力資源管理專員

河南-鄭州市-鄭州新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

設(shè)研院

0.8-1.5萬/月

申請(qǐng)職位

1、本碩均為211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力

人力資源管理崗位

國外-歐洲 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

連云港歐亞經(jīng)濟(jì)合作有限公司

1-1.5萬/月

申請(qǐng)職位

人力資源管理崗位，四年勞資及人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、中方員工管理及法規(guī)，有海外項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗(yàn)，英語水平較好。能夠長(zhǎng)期駐外工作（國外）

人力資源經(jīng)理/副經(jīng)理

廣東-深圳市-龍崗區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

金鑫綠建

1.2-1.5萬/月

申請(qǐng)職位

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展的工作，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)； 2、定期梳理內(nèi)部核心崗位人才梯隊(duì)，從發(fā)展角度對(duì)于人才任用給出合理建議； 3、根據(jù)現(xiàn)有..

人力資源主管（董事長(zhǎng)助理）

內(nèi)蒙古-赤峰市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

赤峰雙洪建筑工程有限責(zé)任公司

1.5-2千/月

申請(qǐng)職位

1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，（人力資源類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、..

人力資源文/專員

廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限

京圳監(jiān)理

6.8-10萬/年

申請(qǐng)職位

1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、良好的職業(yè)道..

人力資源專員

安徽-合肥市-包河區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

中建材（合肥）鋼構(gòu)科技有限公司

0.7-1.1萬/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務(wù)；校企合..

交發(fā)集團(tuán)人力資源部科員

江蘇-蘇州市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

交發(fā)集團(tuán)

0.7-1.2萬/月

申請(qǐng)職位

任職資格：教育水平：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；專　　業(yè)：人力資源管理、文科類相關(guān)專業(yè)；政治面貌：中共黨員優(yōu)先；經(jīng)　　驗(yàn)：具有3年以上企業(yè)人力資源管理、績(jī)效管理、運(yùn)營管理等相關(guān)工作..

人力資源總監(jiān)

廣東-珠海市-香洲區(qū) | 5-10 年 | 學(xué)歷不限

九通水務(wù)

1.2-1.8萬/月

申請(qǐng)職位

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略滾動(dòng)做好人力資源規(guī)劃，并指導(dǎo)實(shí)施落實(shí)； 2、主動(dòng)開發(fā)和調(diào)配公司現(xiàn)有的人力資源，靈活運(yùn)用人力資源的各種招聘渠道，及時(shí)完成招聘工作，以滿足公司的不斷發(fā)展的需..